离职报告写了工资已经结清了，我还能要求支付

即使离职报告写了工资结清，若实际未支付，仍可要求支付。依据《劳动法》，解除劳动关系时，用人单位应一次性付清工资。未支付可投诉或仲裁，逾期不付还需加付赔偿金，严重影响个人权益。
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离职后工资未结清，常见处理方式为投诉或仲裁。投诉可向劳动保障行政部门，需提供证据；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可选择投诉；若争议较大或需专业裁决，则选择仲裁。
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离职工资未结清可追讨。操作如下：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向劳动保障行政部门投诉，提交证据；3.或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，填写申请书，附上证据；4.等待处理结果，必要时可请求加付赔偿金。