公司安排休息需要扣除当天工资吗

公司安排休息不应扣除当天工资。依据《劳动法》规定，法定休息时间内应计算劳动报酬，用人单位扣除休息日工资违法。若不及时处理，将影响劳动者权益，可能导致劳动纠纷及法律责任。
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休息不应扣工资。具体操作：1. 若公司违规扣除，先与公司人力资源部门沟通，要求补发；2. 沟通无果时，收集工资条、劳动合同等证据；3. 向当地劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动行政部门调查处理，并要求公司限期补齐扣除的工资。
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公司安排休息被扣工资，常见处理方式是投诉或协商。劳动者应先与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。