工地下班饮酒导致在楼下摔伤，公司应该如何处
嘉善县律师网
2025-04-18
公司应申请工伤认定并赔偿。依据《工伤保险条例》，不申请工伤认定无法获赔。若公司不履行，员工可投诉或仲裁。严重情况可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定；2.垫付医药费，发放停工留薪期工资；3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4.按伤残等级计算赔偿。若公司不履行，员工可投诉或仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、垫付医药费、发放工资及赔偿。选择依据工伤认定结果，单位需履行法定义务，否则员工有权采取法律手段维护权益。
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