律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/19
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社保已满38年，能申请病退吗？
能否申请病退需依据具体规定判断。从法律角度看，病退需满足年龄、工龄及丧失劳动能力等条件。您虽社保满38年，但病退还需劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。若出现健康状况急剧恶化，无法从事任何工作，应及时咨询并申请鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，病退在不同情况下的具体操作如下：1.若符合病退年龄（一般男满50岁，女满45岁，但具体可能因地区而异）及工龄要求，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，可准备
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06/19
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劳动监察大队处理社保投诉需要多久？
劳动监察大队处理社保投诉有法定程序，时间因案情而异。依据《劳动保障监察条例》，处理包括受理、立案、调查、处理四阶段，复杂情况可延长调查时间。不及时处理可能导致权益受损持续，影响员工福利及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 社保投诉处理视情况而定。1.受理：5个工作日内确定是否受理，需满足条件。2.立案：受理即立案。3.调查：60个工作日内完成，复杂情况可延长30日。4.处理：调查后15个工作日内作出决定，特殊情况可延长。 ✫✫
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06/19
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第一个月试用期按正常工资结算吗
试用期工资需按规定支付，不得低于基本工资80%及当地最低工资。根据《劳动合同法》，试用期工资有法定标准，低于此标准违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期工资需合规。操作如下：1. 查看劳动合同，明确试用期工资约定；2. 核对工资是否满足不低于基本工资80%及当地最低工资标准；3. 如不符合，与雇主沟通协商调整；4. 若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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06/19
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酒驾后扣车没有法律依据啊
酒驾扣车有法律依据。依据《道路交通安全法》，酒驾车辆可被扣，需按规定程序取车。不及时处理可能导致车辆长期被扣，影响使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾扣车需处理。操作如下：1. 缴纳罚金，罚金金额各省可能不同；2. 携带驾驶证、行驶证、交强险到指定地点；3. 签领被扣车辆。确保按程序处理，以免影响车辆使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾扣车常见处理
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06/18
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租用手机但设备不达标该如何解决？
租用手机设备不达标，应依法维权。依据《合同法》等相关法律，租赁物应符合约定标准，否则承租人有权要求更换或赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租用手机不达标，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保权益得到最大化保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租用手机不达
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06/18
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公积金已被封存，怎么处理封存状态？
首先，需联系原单位办理公积金封存转出手续。若不处理，新单位将无法正常交纳公积金，影响你的公积金连续缴纳记录。根据《住房公积金管理条例》，单位需为职工办理公积金相关手续。其次，新单位需在原单位转出后确认接收。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为：与原单位沟通并办理公积金转出手续，然后在新单位进行接收确认。若原单位不配合，可咨询当地公积金管理中心寻求帮助。处理方式的选择需依据原单位的配合程度和新单位的要求来确定